|
У cm. 9 Закону «Про внесення змін до Закону України «Про охорону праці», затвердженого 21 листопада 2002 p. № 229-IV, не перенесено із cm. 11 Закону «Про охорону праці» в попередній редакції положення про те, що якщо нещасний випадок трапився внаслідок невиконання потерпілим вимог нормативних актів про охорону праці, розмір одноразової допомоги може бути зменшено в порядку, що визначається трудовим колективом, але не більш як на 50%. У новій редакції Закону визначено, що відшкодування шкоди, заподіяної працівникові внаслідок ушкодження його здоров я або у разі смерті працівника, здійснюється Фондом соціального страхування від нещасних випадків на виробництві відповідно до Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності». Але місцеве відділення виконавчої дирекції Фонду вимагає від підприємств давати їм пропозиції про зменшення розміру одноразової допомоги? Чи правильно це? Відповідь 
|
Новини