|
Работники нашего предприятия согласно ст. 7 Закона «Об отпусках» имеют ежегодные дополнительные отпуска за работу во вредных и тяжелых условиях труда, которые предоставляются им с целью восстановления и улучшения состояния здоровья. Может ли собственник, который заботится о состоянии здоровья работающих, отказать работнику в предоставлении денежной компенсации за часть неиспользованного отпуска, и какая часть ежегодного (основного) и дополнительного отпусков подлежит компенсации по желанию работника? Відповідь 
|