|
Имеет ли право работодатель направить работника для прохождения медосмотра несколько раз в год, и может ли работник, прошедший ежегодный плановый медосмотр, отказаться от прохождения внепланового медосмотра, который инициируется работодателем? Может ли работодатель направить на медосмотр работника, должность (профессия) которого не включена в перечень профессий с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, которым предусматривается обязательное прохождение медицинского осмотра? Відповідь 
|
Новини
